• (0472) 64-10-00
  • public@csbc.edu.ua

КРУГЛИЙ СТІЛ ДО ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ КУЛЬТУРНОГО РОЗМАЇТТЯ

Щороку 21 травня у світі відзначають Всесвітній день культурного розмаїття заради діалогу та розвитку, спрямований на поглиблення розуміння, прийняття та визнання феномена цінностей культурного різноманіття, подолання культурних прогалин, що є важливим для миру та стабільності, розвитку діалогу між цивілізаціями.

За ініціативи Мовного центру «Lingua Hub» серед студентів 1-3 курсів було проведено англомовний круглий стіл із запрошеним спікером зі США Доктором Дужон Джонсоном, волонтером програми «Peace Corps Response 2019» у ЧДБК. Під час заходу студенти говорили про сприйняття, взаєморозуміння та повагу до інших культур, міжкультурні відмінності.

Зосереджуючись на прийнятті інших культур, ми допомагаємо покращити багато сфер свого життя, вчимося жити в гармонії. Культурне розмаїття є рушійною силою розвитку не тільки в сенсі економічного зростання, а й засобом для повноцінного інтелектуального, емоційного, морального та духовного життя.

Інші новини

Робоча зустріч з представниками парламенту м.Веймар (ФРН)
Робоча зустріч з представниками парламенту м.Веймар (ФРН) 08 вересня 2016 р. до Черкаського державного бізнес-коледжу завітали представники парламенту м.Веймар (ФРН) Герхард Шва ...
КОНКУРС МОЛОДІЖНИХ ПРОЕКТІВ ТА ПРЕЗЕНТАЦІЙ
КОНКУРС МОЛОДІЖНИХ ПРОЕКТІВ ТА ПРЕЗЕНТАЦІЙ 21 листопада 2016 р. в Черкаському державному бізнес-коледжі відбувся конкурс молодіжних проектів та презентацій на тему ...
РЕЗУЛЬТАТИ ТАЄМНОГО ГОЛОСУВАННЯ ПО ОБРАННЮ ВИБОРНИХ ПРЕДСТАВНИКІВ З ЧИСЛА ШТАТНИХ, ЯКІ НЕ Є ПЕДАГОГІЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ (АДМІНІСТРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКА ЧАСТИНА, ГУРТЖИТОК, ОХОРОНА) ДЛЯ УЧАСТІ У ВИБОРАХ ДИРЕКТОРА ЧДБК
РЕЗУЛЬТАТИ ТАЄМНОГО ГОЛОСУВАННЯ ПО ОБРАННЮ ВИБОРНИХ ПРЕДСТАВНИКІВ З ЧИСЛА ШТАТНИХ, ЯКІ НЕ Є ПЕДАГОГІЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ (АДМІНІСТРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКА ЧАСТИНА, ГУРТЖИТОК, ОХОРОНА) ДЛЯ УЧАСТІ У ВИБОРАХ ДИРЕКТОРА ЧДБК 09 грудня 2016 року відбулося таємне голосування штатних працівників, які не є педагогічними з наступних структурних під ...